恒峰g22

截止6月份，，，，，，，，2018届“兴动力”管培生已入职满一年，，，，，，，，为贯彻落实“兴动力”培养目标，，，，，，，，强化过程管控，，，，，，，，推动“兴动力”快速成长，，，，，，，，集团人力行政中心组织召开了2018届“兴动力”年度述职答辩会。。。。。

本次“兴动力”年度述职答辩会得到了公司各部门的密切关注，，，，，，，，“兴动力”的部门负责人及导师均出席了本次述职答辩会并担任考核评委。。。。。

述职答辩现场

“兴动力”分别对入职一年来的工作业绩、工作亮点、重难点突破、自我的成长以及对工作的思考进行述职，，，，，，，，过程中评委们“犀利”的提问，，，，，，，，也给“兴动力”带来了更多的启发，，，，，，，，从更全面更成熟的角度思考问题，，，，，，，，并认识了自身需弥补的不足或提升的短板。。。。。

评委互动提问

最后，，，，，，，，集团人力行政中心负责人彭佳，，，，，，，，对“兴动力”的后续培养提出了明确要求，，，，，，，，期望业务部门与集团人力行政中心有效互动、重新起势，，，，，，，，携手共筑人才蓄水池；；；；；；；“兴动力”们更要抓住初涉职场的两年黄金期，，，，，，，，踏踏实实练好基本功，，，，，，，，融入业务，，，，，，，，与公司一起成长。。。。。接下来，，，，，，，，“兴动力”们也将接受加码任务与挑战，，，，，，，，激发更高的潜力，，，，，，，，迎接下一阶段性考核，，，，，，，，最终成为名副其实的“恒峰g22发展之动力”！

—加油吧，，，，，，，，少年们，，，，，，，，未来是属于你们的！